Spolupráce

Expertise

Performance

MBA

Případové studie

Crew

Kontakt

Společně toho dosáhneme.

Business psychologie chytře, na míru, diskrétně, s dopadem.

Naše služby

Kontaktujte nás

+

Psychologických profilů

+

Psychologických profilů

+

Psychologických profilů

+

Absolventů programu Open Team

+

Absolventů programu Open Team

+

Absolventů programu Open Team

+

Absolventů Open Managementu

+

Absolventů Open Managementu

+

Absolventů Open Managementu

+

Absolventů MBA studia

+

Absolventů MBA studia

+

Absolventů MBA studia

+

Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí

+

Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí

+

Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí

+

Hodin zkušeností konzultantů

+

Hodin zkušeností konzultantů

+

Hodin zkušeností konzultantů

+

Hodin psychologických auditů

+

Hodin psychologických auditů

+

Hodin psychologických auditů

+

Kompletní koncepce na míru

+

Kompletní koncepce na míru

+

Kompletní koncepce na míru

Open Management

Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na Business Psychologii.

Open Management

Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na Business Psychologii.

Průběh spolupráce

Analýza firemní situace

Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa

Výběr správného řešení

Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii

Plánování a implementace

Zajistíme realizaci naším týmem

Analýza firemní situace

Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa

Výběr správného řešení

Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii

Plánování a implementace

Zajistíme realizaci naším týmem

Výběr služby

Spolupráci začínáme analýzou historie, situace. Identifikujeme výzvy, potřeby, rizika, skrytá místa. Navrhujeme strategii, zajišťujeme realizaci. Provádíme psychologický audit, diagnostiku klíčových lidí, konzultace s vedením. Představujeme koncepci změny, rozvoje osobností, pracoviště.

Analýza firemní situace

Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa

Výběr správného řešení

Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii

Plánování a implementace

Zajistíme realizaci naším týmem

Výběr služby

Analýza firemní situace

Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa

Výběr správného řešení

Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii

Plánování a implementace

Write welcome message

Výběr služby

Plánování implementace koncepce

Okamžitý přínos

Strategická konkurenční výhoda

Vzájemná komunikace

Plánování implementace koncepce

Okamžitý přínos

Strategická konkurenční výhoda

Vzájemná komunikace

Klikni na mě

Realizace koncepce

Po důkladných přípravách začínáme s implementací. Kombinujeme consulting a education produkty podle výsledků psychologického auditu a analýzy vzdělávacích potřeb. Konzultujeme a testujeme s vedením či majiteli okamžité přínosy, krystalizuje strategická konkureční výhoda, dochází k viditelným a měřitelným změnám.

Plánování implementace koncepce

Okamžitý přínos

Strategická konkurenční výhoda

Vzájemná komunikace

Klikni na mě

Realizace koncepce

Plánování implementace koncepce

Okamžitý přínos

Strategická konkurenční výhoda

Vzájemná komunikace

Realizace koncepce

+15%

Měřitelné výsledky

Analyzujeme a měříme dopad našich metod na výkon týmů a jednotlivců. Sledujeme klíčové ukazatele, hodnotíme efektivitu intervencí a pomáháme organizacím kontrolovat skutečné přínosy rozvoje lidí, firemní kultury a uskutečňování firemních hodnot.

+15%

Měřitelné výsledky

+15%

Měřitelné výsledky

Přínosy naší spolupráce

Přínos personalizovaného přístupu

Na základě jedinečnosti vašeho businessu sestavíme personalizovanou strategii zjišťování psychologického stavu firmy. Na míru propojíme nejefektivnější psychologické diagnostické metody a vytvoříme scan vaší společnosti. Odhalíme stav, míru rizika, dopad na výkonnost. Určíme priority naší poradenské a vzdělávací spolupráce.

Přínos personalizovaného přístupu

Leadership

Vztahy

Výkonnost

Leadership

Vztahy

Výkonnost

Leadership

Vztahy

Výkonnost

Zlepšení a změna na mnoha úrovních

Díky našim rozvojovým metodám a vzdělávacím produktům se u pracovníků zlepší klíčové dovednosti, zlepší se vztahy na pracovišti, zvýší se výkonnost. Pomocí ověřených psychologických strategií se promění psycho-sociální klima a zamezíme rozvoji nebezpečných psycho-sociálních rizik či prvkům korporátní psychopatie.

Leadership

Vztahy

Výkonnost

Zlepšení a změna na mnoha úrovních

Dlouhodobý dopad

Naše metody business psychologie mají dlouhodobý efekt a dopad na vaši firmu. Naše intervence podpoří udržitelný růst, zdravé pracovní prostředí a naboostuje energii klíčových pracovníků. Dojde k eliminaci patologických jevů a minulých skrytých psychologických hrozeb.

Dlouhodobý dopad

Expertise

Psychologický audit firmy

Vidíme to, co ostatní přehlížejí. Skrytá dynamika lidí rozhoduje o vašem zisku.

Hloubková analýza psychologických faktorů ovlivňujících výkon týmů a leadershipu.

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

Zjistit více...

Psychologický audit firmy

Vidíme to, co ostatní přehlížejí. Skrytá dynamika lidí rozhoduje o vašem zisku.

Hloubková analýza psychologických faktorů ovlivňujících výkon týmů a leadershipu.

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

Zjistit více...

Psychologické profily

Buďte připraveni na výzvy bussinessu.

Aplikujte hloubkový osobnostní scan kandidátů na manažerské pozice pro jistotu správných investic a klíčových náborů.

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Prevence korporátní psychopatie

Prevence korporátní psychopatie

Prevence korporátní psychopatie

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Zjistit více...

Psychologické profily

Buďte připraveni na výzvy bussinessu.

Aplikujte hloubkový osobnostní scan kandidátů na manažerské pozice pro jistotu správných investic a klíčových náborů.

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Prevence korporátní psychopatie

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Zjistit více...

Komplexní vzdělávací koncepce

Neprodáváme školení. Navrhujeme exkluzivní vzdělávací strategie, které propojují špičkovou psychologii s tvrdými bussinessovými cíli.

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

Zjistit více...

Komplexní vzdělávací koncepce

Neprodáváme školení. Navrhujeme exkluzivní vzdělávací strategie, které propojují špičkovou psychologii s tvrdými bussinessovými cíli.

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

Zjistit více...

Performance

Open Team

18 let prověřený program, který hýbe týmyi emocemi. Zážitky, sychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.

18 let prověřený program, který hýbe týmy i emocemi. Zážitky, psychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.

Cíl: Zvýšení týmové soudržnosti, spolupráce a komunikace. Okamžitý výsledek, pomáhá odlišit zdravé jádro týmu od těch, kdo brzdí změny, kdo je připraven růst – a kdo zůstává stát.

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

80 hodin

Prezenčně

5 x 2 dny

Mám zájem

Open Team

18 let prověřený program, který hýbe týmy
i emocemi. Zážitky, psychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

80 hodin

Prezenčně

5 x 2 dny

Mám zájem

Open Management

Exkluzivní program s 16letou tradicí s více jak 300 absolventy. Jediný psychologický výcvik pro manažery v České a Slovenské republice. Naučte se vést psychologický rozvojový rozhovor.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

170 hodin

Prezenčně

1x měs. na 2 dny

1x měs. 2 dny

Mám zájem

Open Management

Exkluzivní program s 16letou tradicí s více jak 300 absolventy. Jediný psychologický výcvik pro manažery v České a Slovenské republice. Naučte se vést psychologický rozvojový rozhovor.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

170 hodin

Prezenčně

1x měs. na 2 dny

Mám zájem

Open Care

Kurz zaměřený na podporu a ochranu psychického zdraví, základy psychopatologie a korporátní psychopatie pro management, HR a pracovní týmy.

Cíle: Rozpoznání syndromu vyhoření, deprese, úzkostí, stresu a dalších psychických problémů, včetně psychosociálních rizik na pracovišti dle normy ISO 45003 a dle Evropské agentury bezpečnosti a zdraví při práci.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

48 hodin

Prezenčně

3 x 2 dny

Mám zájem

Open Care

Kurz zaměřený na podporu a ochranu psychického zdraví, základy psychopatologie a korporátní psychopatie pro management, HR a pracovní týmy.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

48 hodin

Prezenčně

3 x 2 dny

Mám zájem

Články a podcasty

Hospodářské noviny
Nejméně šťastní jsou lidé kolem svých 48 let
Expert popisuje, proč to tak je a co s tím dělat
Přejít na článek
Longevity podcast
Stres ničí paměť i soustředění
Stres ničí paměť i soustředění, dopad má i na délku života. Stejně jako kvalita vztahu kolem padesátky
Přehrát podcast
Psychologie dnes
Ten, kdo má moc
Jak zajistit, aby lidé na vysokých pozicích, kteří mají velkou zodpovědnost a vliv, disponovali nejen znalostmi z oboru, ale i emoční inteligencí?
Přejít na článek
Český rozhlas
Terapeutka k syndromu vyhoření
Žijeme ve společnosti, kde samochvála smrdí, chválit je zbytečné a dokonalý výkon samozřejmý
Přehrát rozhovor
Hospodářské noviny
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty
Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
Přejít na článek
Český rozhlas
Úspěšný korporátní psychopat je ten, který se nenechá zavřít
Šéfové mě oslovují většinou až ve chvíli, kdy ve firmě už něco hoří, klíčoví lidé si přestávají rozumět a potřebují mediátora, aby se domluvili
Přejít na článek
Psychologie dnes
Odvrácená strana talentu
Často nekriticky obdivujeme úspěšné osobnosti za jejich nevšední nadání, výjimečné výkony a společenské postavení, jako by se tím měřila základní hodnota člověka
Přejít na článek
iDnes
Žijeme v době výkonové. Generace Z to chce jinak
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců, říká psycholog Daniel Tůma
Přejít na článek
Reflex
Korporátní psychopatie. Dokáže nejen narušit vztahy, ale i zničit byznys
Rozhovor s Danielem Tůmou, psychologem a zakladatelem firmy Made in Czechoslovakia
Přehrát rozhovor
mujRozhlas
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová, myslí si psycholožka Niederlová
Přehrát rozhovor
Žena a život
Manažer a psycholog v jedné osobě
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců
Download
Stáhnout článek
HR Live
Aké vzdelanie si zaslúži HR?
HR profesionáli si zaslúžia vzdelanie, ktoré ich vybaví tými najlepšími kompetenciami
Download
Stáhnout článek??
BGA | BUSINESS IMPACT
Mind over matter
Daniel Tuma emphasizes the workplace impact of psychological issues and the need for future managers to be trained in applied psychology.
Download
Stáhnout článek
The UNYP
What should you look for when choosing a coach?
Understanding the difference between mentoring, coaching, counseling, management education and other development services doesn’t seem to be very easy.
Download
Stáhnout článek
BGA | BUSINESS IMPACT
A question of character
The debate over the best personal traits that a leader can possess has raged throughout the ages.
Download
Stáhnout článek

Hospodářské noviny
Nejméně šťastní jsou lidé kolem svých 48 let
Expert popisuje, proč to tak je a co s tím dělat
Přejít na článek
Longevity podcast
Stres ničí paměť i soustředění
Stres ničí paměť i soustředění, dopad má i na délku života. Stejně jako kvalita vztahu kolem padesátky
Přehrát podcast
Psychologie dnes
Ten, kdo má moc
Jak zajistit, aby lidé na vysokých pozicích, kteří mají velkou zodpovědnost a vliv, disponovali nejen znalostmi z oboru, ale i emoční inteligencí?
Přejít na článek
Český rozhlas
Terapeutka k syndromu vyhoření
Žijeme ve společnosti, kde samochvála smrdí, chválit je zbytečné a dokonalý výkon samozřejmý
Přehrát rozhovor
Hospodářské noviny
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty
Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
Přejít na článek
Český rozhlas
Úspěšný korporátní psychopat je ten, který se nenechá zavřít
Šéfové mě oslovují většinou až ve chvíli, kdy ve firmě už něco hoří, klíčoví lidé si přestávají rozumět a potřebují mediátora, aby se domluvili
Přejít na článek
Psychologie dnes
Odvrácená strana talentu
Často nekriticky obdivujeme úspěšné osobnosti za jejich nevšední nadání, výjimečné výkony a společenské postavení, jako by se tím měřila základní hodnota člověka
Přejít na článek
iDnes
Žijeme v době výkonové. Generace Z to chce jinak
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců, říká psycholog Daniel Tůma
Přejít na článek
Reflex
Korporátní psychopatie. Dokáže nejen narušit vztahy, ale i zničit byznys
Rozhovor s Danielem Tůmou, psychologem a zakladatelem firmy Made in Czechoslovakia
Přehrát rozhovor
mujRozhlas
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová, myslí si psycholožka Niederlová
Přehrát rozhovor
Žena a život
Manažer a psycholog v jedné osobě
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců
Download
Stáhnout článek
HR Live
Aké vzdelanie si zaslúži HR?
HR profesionáli si zaslúžia vzdelanie, ktoré ich vybaví tými najlepšími kompetenciami
Download
Stáhnout článek??
BGA | BUSINESS IMPACT
Mind over matter
Daniel Tuma emphasizes the workplace impact of psychological issues and the need for future managers to be trained in applied psychology.
Download
Stáhnout článek
The UNYP
What should you look for when choosing a coach?
Understanding the difference between mentoring, coaching, counseling, management education and other development services doesn’t seem to be very easy.
Download
Stáhnout článek
BGA | BUSINESS IMPACT
A question of character
The debate over the best personal traits that a leader can possess has raged throughout the ages.
Download
Stáhnout článek

Případové studie

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma

Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou

Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma

Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou

Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma

Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou

Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik

Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma

Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou

Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Co říkají naši klienti

"Open Management mi nabídl komplexní a praktický pohled na psychologii a leadership."
Díky jejich školení jsem se stala lepším lídrem, posluchačem a poradcem nejen pro své klienty, ale i pro kolegy.
Olga Beláňová
CEO BBH advokátní kancelář
"Open Management kombinuje odbornost s vášní."
Během tří let jsem nejen získal teoretické znalosti, ale také výrazně zlepšil svůj styl komunikace a vedení. Program je flexibilní a vždy reaguje na individuální potřeby studentů.
Ing. Peter Čerešník
CEO CTP
"Jejich přístup je vysoce profesionální a přínosný pro rozvoj našich zaměstnanců."
Naše spolupráce s Open Management začala v roce 2013 a od té doby jsme využili jejich školení na míru v oblasti pracovněprávní psychologie a psychosociální bezpečnosti.
Michal Kubíček
ředitel Cemex Czech Republic
"Toto školení mi otevřelo oči nejen v profesním, ale i v osobním životě."
Získala jsem znalosti v psychologii a koučovacích technikách, které využívám každý den. Doporučuji každému, kdo chce růst.
Eva Kramerová
moderátorka a televizní osobnost
"Dlouhodobé školení mě neustále utvrzuje v tom, že jsem se rozhodl správně."
Zobrazit více
Mgr. Robert Krett
Majitel a zakladatel společnosti KREATIM, s. r. o.
"Tento vzácný druh vzdělávání mě inspiruje a profesně posouvá v mé manažerské roli."
Zobrazit více
Mag. rer. soc. oec. Miroslava Letková
Specialistka marketingu
"Je mnoho věcí, které teď vidím a cítím každý den, a bez tohoto výcviku bych toho nebyl schopen."
Zobrazit více
Ing. Miroslav Jaššo
Director of the Automotive Division, Gumotex Group Ltd.
"Celý projekt se vydařil výborně."
Zobrazit více
Cpt. Ing. Marek Vinař
Vedoucí výcviku pilotů letounu Boeing
"S OM spolupracujeme již více než 8 let a ve spolupráci pokračujeme, protože v ní vidíme vysokou přidanou hodnotu."
Zobrazit více
Mgr. Lucia Pašková
Manažerka a spoluzakladatelka Curaprox Slovensko
"A právě Open Management se pro mě stal mým osobním „Baťou“."
Zobrazit více
Ing. Mário Rybár
Obchodní ředitel, Partners Group
"Společně jsme vytvořili vzdělávací a školící program pro více než 350 zaměstnanců a projekt byl velmi úspěšný."
Zobrazit více
Mgr. František Řezáč
Generální ředitel Gumotex Group, a. s.
"Zúčastnilo se nás více než 45. Zpětná vazba byla jednoznačně pozitivní."
Zobrazit více
Ing. Milan Orlovský, MBA
Zakladatel a generální ředitel, KOOR Facility Dispex s.r.o.
"Opět se potvrdilo, že to byly dobře investované peníze."
Zobrazit více
Ing. Martin Čapo
CEO a majitel společnosti Riešime bývanie

"Open Management mi nabídl komplexní a praktický pohled na psychologii a leadership."
Díky jejich školení jsem se stala lepším lídrem, posluchačem a poradcem nejen pro své klienty, ale i pro kolegy.
Olga Beláňová
CEO BBH advokátní kancelář
"Open Management kombinuje odbornost s vášní."
Během tří let jsem nejen získal teoretické znalosti, ale také výrazně zlepšil svůj styl komunikace a vedení. Program je flexibilní a vždy reaguje na individuální potřeby studentů.
Ing. Peter Čerešník
CEO CTP
"Jejich přístup je vysoce profesionální a přínosný pro rozvoj našich zaměstnanců."
Naše spolupráce s Open Management začala v roce 2013 a od té doby jsme využili jejich školení na míru v oblasti pracovněprávní psychologie a psychosociální bezpečnosti.
Michal Kubíček
ředitel Cemex Czech Republic
"Toto školení mi otevřelo oči nejen v profesním, ale i v osobním životě."
Získala jsem znalosti v psychologii a koučovacích technikách, které využívám každý den. Doporučuji každému, kdo chce růst.
Eva Kramerová
moderátorka a televizní osobnost
"Dlouhodobé školení mě neustále utvrzuje v tom, že jsem se rozhodl správně."
Zobrazit více
Mgr. Robert Krett
Majitel a zakladatel společnosti KREATIM, s. r. o.
"Tento vzácný druh vzdělávání mě inspiruje a profesně posouvá v mé manažerské roli."
Zobrazit více
Mag. rer. soc. oec. Miroslava Letková
Specialistka marketingu
"Je mnoho věcí, které teď vidím a cítím každý den, a bez tohoto výcviku bych toho nebyl schopen."
Zobrazit více
Ing. Miroslav Jaššo
Director of the Automotive Division, Gumotex Group Ltd.
"Celý projekt se vydařil výborně."
Zobrazit více
Cpt. Ing. Marek Vinař
Vedoucí výcviku pilotů letounu Boeing
"S OM spolupracujeme již více než 8 let a ve spolupráci pokračujeme, protože v ní vidíme vysokou přidanou hodnotu."
Zobrazit více
Mgr. Lucia Pašková
Manažerka a spoluzakladatelka Curaprox Slovensko
"A právě Open Management se pro mě stal mým osobním „Baťou“."
Zobrazit více
Ing. Mário Rybár
Obchodní ředitel, Partners Group
"Společně jsme vytvořili vzdělávací a školící program pro více než 350 zaměstnanců a projekt byl velmi úspěšný."
Zobrazit více
Mgr. František Řezáč
Generální ředitel Gumotex Group, a. s.
"Zúčastnilo se nás více než 45. Zpětná vazba byla jednoznačně pozitivní."
Zobrazit více
Ing. Milan Orlovský, MBA
Zakladatel a generální ředitel, KOOR Facility Dispex s.r.o.
"Opět se potvrdilo, že to byly dobře investované peníze."
Zobrazit více
Ing. Martin Čapo
CEO a majitel společnosti Riešime bývanie