Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Společně toho dosáhneme.
Business psychologie chytře, na míru, diskrétně, s dopadem.
Business psychologie chytře, na míru, diskrétně, s dopadem.
Business psychologie chytře, na míru, diskrétně, s dopadem.
+
+
Psychologických profilů
Psychologických profilů
+
Psychologických profilů
+
Psychologických profilů
+
+
Absolventů programu Open Team
Absolventů programu Open Team
+
Absolventů programu Open Team
+
Absolventů programu Open Team
+
Absolventů Open Managementu
Absolventů Open Managementu
+
Absolventů Open Managementu
+
Absolventů Open Managementu
+
Absolventů MBA studia
Absolventů MBA studia
+
Absolventů MBA studia
+
Absolventů MBA studia
+
+
Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí
Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí
+
Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí
+
Absolventů komplexních vzdělávacích koncepcí
+
+
Hodin zkušeností konzultantů
Hodin zkušeností konzultantů
+
Hodin zkušeností konzultantů
+
Hodin zkušeností konzultantů
+
+
Hodin psychologických auditů
Hodin psychologických auditů
+
Hodin psychologických auditů
+
Hodin psychologických auditů
+
+
Kompletní koncepce na míru
Kompletní koncepce na míru
+
Kompletní koncepce na míru
+
Kompletní koncepce na míru
Open Management
Open Management
Open Management
Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na Business Psychologii.
Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na
Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na
Open Management
Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na Business Psychologii.
Open Management je niche-businessová butiková značka s exkluzivním zaměřením na
Diskrétní přístup, exkluzivita, precizní analýza, strategická výhoda, okamžitý přínos, skutečný dopad, tailor-made přístup.
Spolupracujeme s těmi, kdo utvářejí kapitál, vedení i hodnoty budoucnosti — C-level lídry, investory Private Equity, rodinnými firmami i jednotlivci s mimořádnou odpovědností a vizí (HNWIs).
Specializujeme se na:
Diskrétní přístup, exkluzivita, precizní analýza, strategická výhoda, okamžitý přínos, skutečný dopad, tailor-made přístup.
Spolupracujeme s těmi, kdo utvářejí kapitál, vedení i hodnoty budoucnosti — C-level lídry, investory Private Equity, rodinnými firmami i jednotlivci s mimořádnou odpovědností a vizí (HNWIs).
Specializujeme se na:
Diskrétní přístup, exkluzivita, precizní analýza, strategická výhoda, okamžitý přínos, skutečný dopad, tailor-made přístup.
Spolupracujeme s těmi, kdo utvářejí kapitál, vedení i hodnoty budoucnosti — C-level lídry, investory Private Equity, rodinnými firmami i jednotlivci s mimořádnou odpovědností a vizí (HNWIs).
Specializujeme se na:
Diskrétní přístup, exkluzivita, precizní analýza, strategická výhoda, okamžitý přínos, skutečný dopad, tailor-made přístup.
Spolupracujeme s těmi, kdo utvářejí kapitál, vedení i hodnoty budoucnosti — C-level lídry, investory Private Equity, rodinnými firmami
i jednotlivci s mimořádnou odpovědností a vizí (HNWIs).
Specializujeme se na:
Psychologický výcvik pro senior a top manažery
Psychologický výcvik pro senior a top manažery
Psychologický výcvik pro senior a top manažery
Psychologický audit firem a psychologické profily klíčových pracovníků
Psychologický audit firem a psychologické profily klíčových pracovníků
Psychologický audit firem a psychologické profily klíčových pracovníků
Psychologickou ochranu rodinných firem a podporu přechodu na manažerské vedení
Psychologickou ochranu rodinných firem a podporu přechodu na manažerské vedení
Psychologickou ochranu rodinných firem a podporu přechodu na manažerské vedení
Analýzu vzdělávacích potřeb a koncepci efektivního vzdělávání
Analýzu vzdělávacích potřeb a koncepci efektivního vzdělávání
Analýzu vzdělávacích potřeb a koncepci efektivního vzdělávání
Průběh spolupráce
Průběh spolupráce
Průběh spolupráce

Analýza firemní situace
Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa


Výběr správného řešení
Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii


Plánování a implementace
Zajistíme realizaci naším týmem

Analýza firemní situace
Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa


Výběr správného řešení
Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii


Plánování a implementace
Zajistíme realizaci naším týmem
Výběr služby
Spolupráci začínáme analýzou historie, situace. Identifikujeme výzvy, potřeby, rizika, skrytá místa. Navrhujeme strategii, zajišťujeme realizaci. Provádíme psychologický audit, diagnostiku klíčových lidí, konzultace s vedením. Představujeme koncepci změny, rozvoje osobností, pracoviště.

Analýza firemní situace
Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa


Výběr správného řešení
Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii


Plánování a implementace
Zajistíme realizaci naším týmem
Výběr služby
Spolupráci začínáme analýzou historie, situace. Identifikujeme výzvy, potřeby, rizika, skrytá místa. Navrhujeme strategii, zajišťujeme realizaci. Provádíme psychologický audit, diagnostiku klíčových lidí, konzultace s vedením. Představujeme koncepci změny, rozvoje osobností, pracoviště.

Analýza firemní situace
Zjistíme aktuální potřeby, rizika a slepá místa


Výběr správného řešení
Navrhneme psychologickou a vzdělávací strategii


Plánování a implementace
Write welcome message
Výběr služby
Spolupráci začínáme analýzou historie, situace. Identifikujeme výzvy, potřeby, rizika, skrytá místa. Navrhujeme strategii, zajišťujeme realizaci. Provádíme psychologický audit, diagnostiku klíčových lidí, konzultace s vedením. Představujeme koncepci změny, rozvoje osobností, pracoviště.
Plánování implementace koncepce
Okamžitý přínos
Strategická konkurenční výhoda
Vzájemná komunikace
Plánování implementace koncepce
Okamžitý přínos
Strategická konkurenční výhoda
Vzájemná komunikace
Klikni na mě
Realizace koncepce
Po důkladných přípravách začínáme s implementací. Kombinujeme consulting a education produkty podle výsledků psychologického auditu a analýzy vzdělávacích potřeb. Konzultujeme a testujeme s vedením či majiteli okamžité přínosy, krystalizuje strategická konkureční výhoda, dochází k viditelným a měřitelným změnám.
Plánování implementace koncepce
Okamžitý přínos
Strategická konkurenční výhoda
Vzájemná komunikace
Klikni na mě
Realizace koncepce
Po důkladných přípravách začínáme s implementací. Kombinujeme consulting a education produkty podle výsledků psychologického auditu a analýzy vzdělávacích potřeb. Konzultujeme a testujeme s vedením či majiteli okamžité přínosy, krystalizuje strategická konkureční výhoda, dochází k viditelným a měřitelným změnám.
Plánování implementace koncepce
Okamžitý přínos
Strategická konkurenční výhoda
Vzájemná komunikace
Realizace koncepce
Po důkladných přípravách začínáme s implementací. Kombinujeme consulting a education produkty podle výsledků psychologického auditu a analýzy vzdělávacích potřeb. Konzultujeme a testujeme s vedením či majiteli okamžité přínosy, krystalizuje strategická konkureční výhoda, dochází k viditelným a měřitelným změnám.
+15%
+15%
Měřitelné výsledky
Analyzujeme a měříme dopad našich metod na výkon týmů a jednotlivců. Sledujeme klíčové ukazatele, hodnotíme efektivitu intervencí a pomáháme organizacím kontrolovat skutečné přínosy rozvoje lidí, firemní kultury a uskutečňování firemních hodnot.
+15%
Měřitelné výsledky
Analyzujeme a měříme dopad našich metod na výkon týmů a jednotlivců. Sledujeme klíčové ukazatele, hodnotíme efektivitu intervencí a pomáháme organizacím kontrolovat skutečné přínosy rozvoje lidí, firemní kultury a uskutečňování firemních hodnot.
+15%
Měřitelné výsledky
Analyzujeme a měříme dopad našich metod na výkon týmů a jednotlivců. Sledujeme klíčové ukazatele, hodnotíme efektivitu intervencí a pomáháme organizacím kontrolovat skutečné přínosy rozvoje lidí, firemní kultury a uskutečňování firemních hodnot.
Přínosy naší spolupráce
Přínosy naší spolupráce
Přínos personalizovaného přístupu
Na základě jedinečnosti vašeho businessu sestavíme personalizovanou strategii zjišťování psychologického stavu firmy. Na míru propojíme nejefektivnější psychologické diagnostické metody a vytvoříme scan vaší společnosti. Odhalíme stav, míru rizika, dopad na výkonnost. Určíme priority naší poradenské a vzdělávací spolupráce.
Přínos personalizovaného přístupu
Na základě jedinečnosti vašeho businessu sestavíme personalizovanou strategii zjišťování psychologického stavu firmy. Na míru propojíme nejefektivnější psychologické diagnostické metody a vytvoříme scan vaší společnosti. Odhalíme stav, míru rizika, dopad na výkonnost. Určíme priority naší poradenské a vzdělávací spolupráce.
Leadership
Vztahy
Výkonnost
Leadership
Vztahy
Výkonnost
Leadership
Vztahy
Výkonnost
Zlepšení a změna na mnoha úrovních
Díky našim rozvojovým metodám a vzdělávacím produktům se u pracovníků zlepší klíčové dovednosti, zlepší se vztahy na pracovišti, zvýší se výkonnost. Pomocí ověřených psychologických strategií se promění psycho-sociální klima a zamezíme rozvoji nebezpečných psycho-sociálních rizik či prvkům korporátní psychopatie.
Leadership
Vztahy
Výkonnost
Zlepšení a změna na mnoha úrovních
Díky našim rozvojovým metodám a vzdělávacím produktům se u pracovníků zlepší klíčové dovednosti, zlepší se vztahy na pracovišti, zvýší se výkonnost. Pomocí ověřených psychologických strategií se promění psycho-sociální klima a zamezíme rozvoji nebezpečných psycho-sociálních rizik či prvkům korporátní psychopatie.
Dlouhodobý dopad
Naše metody business psychologie mají dlouhodobý efekt a dopad na vaši firmu. Naše intervence podpoří udržitelný růst, zdravé pracovní prostředí a naboostuje energii klíčových pracovníků. Dojde k eliminaci patologických jevů a minulých skrytých psychologických hrozeb.
Dlouhodobý dopad
Naše metody business psychologie mají dlouhodobý efekt a dopad na vaši firmu. Naše intervence podpoří udržitelný růst, zdravé pracovní prostředí a naboostuje energii klíčových pracovníků. Dojde k eliminaci patologických jevů a minulých skrytých psychologických hrozeb.
Expertise
Expertise
Psychologický audit firmy
Vidíme to, co ostatní přehlížejí. Skrytá dynamika lidí rozhoduje o vašem zisku.
Hloubková analýza psychologických faktorů ovlivňujících výkon týmů a leadershipu.

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků
Psychologický audit firmy
Vidíme to, co ostatní přehlížejí. Skrytá dynamika lidí rozhoduje o vašem zisku.
Hloubková analýza psychologických faktorů ovlivňujících výkon týmů a leadershipu.

Diagnostika aktuálního stavu firmy a pracovních týmů

Online dotazníková metoda pro měření výkonu a motivace

Celoplošné skenování zaměstnanců a jejich loajality k firmě

Analýza důvěry v manažerská rozhodnutí a firemní strategii

Úplná anonymita odpovědí a statistické vyhodnocení dat

99,5% pravděpodobnost přesnosti výsledků
Psychologické profily
Buďte připraveni na výzvy bussinessu.
Aplikujte hloubkový osobnostní scan kandidátů na manažerské pozice pro jistotu správných investic a klíčových náborů.

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Prevence korporátní psychopatie

Prevence korporátní psychopatie

Prevence korporátní psychopatie

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Diskrétnost, anonymita a etické standardy

Diskrétnost, anonymita a etické standardy
Psychologické profily
Buďte připraveni na výzvy bussinessu.
Aplikujte hloubkový osobnostní scan kandidátů na manažerské pozice pro jistotu správných investic a klíčových náborů.

Zjištění manažerského potenciálu (osobnostní profil, výkonová křivka)

Prevence korporátní psychopatie

Posouzení psychologické a osobnostní způsobilosti dle vyhlášek

Ochrana duševního zdraví (detekce subklinických či klinických rysů, psychopatologie)

Zkušený tým psychologů s praxí z manažerské, letecké, klinicko-poradenské a policejní psychologie

Diskrétnost, anonymita a etické standardy
Komplexní vzdělávací koncepce
Neprodáváme školení. Navrhujeme exkluzivní vzdělávací strategie, které propojují špičkovou psychologii s tvrdými bussinessovými cíli.

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru
Komplexní vzdělávací koncepce
Neprodáváme školení. Navrhujeme exkluzivní vzdělávací strategie, které propojují špičkovou psychologii s tvrdými bussinessovými cíli.

Tvorba komplexních vzdělávacích strategií pro firmy

Manažerské profily (Scan aktuálního stavu manažerských kompetencí)

Individuální a skupinové vzdělávací programy

Didaktika a metodika přizpůsobená firemním cílům

Výběr nejvhodnějších lektorů a školitelů

20+ realizovaných vzdělávacích koncepcí na míru
Performance
Performance
Open Team
18 let prověřený program, který hýbe týmyi emocemi. Zážitky, sychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.
18 let prověřený program, který hýbe týmy i emocemi. Zážitky, psychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.

Cíl: Zvýšení týmové soudržnosti, spolupráce a komunikace. Okamžitý výsledek, pomáhá odlišit zdravé jádro týmu od těch, kdo brzdí změny, kdo je připraven růst – a kdo zůstává stát.

Cíl: Zvýšení týmové soudržnosti, spolupráce a komunikace. Okamžitý výsledek, pomáhá odlišit zdravé jádro týmu od těch, kdo brzdí změny, kdo je připraven růst – a kdo zůstává stát.

Cíl: Zvýšení týmové soudržnosti, spolupráce a komunikace. Okamžitý výsledek, pomáhá odlišit zdravé jádro týmu od těch, kdo brzdí změny, kdo je připraven růst – a kdo zůstává stát.

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí
Open Team
18 let prověřený program, který hýbe týmy
i emocemi. Zážitky, psychologické techniky i společná reflexe pomohou týmu znovu se slyšet, propojit a restartovat. Za pár dní dostanete tým z pasivity do akce — zlepší se atmosféra, vztahy i výkonnost.

Cíl: Zvýšení týmové soudržnosti, spolupráce a komunikace. Okamžitý výsledek, pomáhá odlišit zdravé jádro týmu od těch, kdo brzdí změny, kdo je připraven růst – a kdo zůstává stát.

Metody: Zážitkové aktivity, techniky a hry osobnostního rozvoje, psychologické testy týmových rolí
80 hodin
Prezenčně
5 x 2 dny
Open Management
Exkluzivní program s 16letou tradicí s více jak 300 absolventy. Jediný psychologický výcvik pro manažery v České a Slovenské republice. Naučte se vést psychologický rozvojový rozhovor.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.
Open Management
Exkluzivní program s 16letou tradicí s více jak 300 absolventy. Jediný psychologický výcvik pro manažery v České a Slovenské republice. Naučte se vést psychologický rozvojový rozhovor.

Cíl: Posílit psychologickou zdatnost lídrů prostřednictvím nácviku rozhovorů, které vedou ke změně myšlení, prožívání a chování, zvýšení angažovanosti a zlepšení vztahů.

Metody: Live nácvik vedení psychologických rozvojových rozhovorů, adrenalinové emoční techniky, nejfunkčnější zážitkové aktivity pro pochopení teorie.
170 hodin
Prezenčně
1x měs. na 2 dny
Open Care
Kurz zaměřený na podporu a ochranu psychického zdraví, základy psychopatologie a korporátní psychopatie pro management, HR a pracovní týmy.

Cíle: Rozpoznání syndromu vyhoření, deprese, úzkostí, stresu a dalších psychických problémů, včetně psychosociálních rizik na pracovišti dle normy ISO 45003 a dle Evropské agentury bezpečnosti a zdraví při práci.

Cíle: Rozpoznání syndromu vyhoření, deprese, úzkostí, stresu a dalších psychických problémů, včetně psychosociálních rizik na pracovišti dle normy ISO 45003 a dle Evropské agentury bezpečnosti a zdraví při práci.

Cíle: Rozpoznání syndromu vyhoření, deprese, úzkostí, stresu a dalších psychických problémů, včetně psychosociálních rizik na pracovišti dle normy ISO 45003 a dle Evropské agentury bezpečnosti a zdraví při práci.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.
Open Care
Kurz zaměřený na podporu a ochranu psychického zdraví, základy psychopatologie a korporátní psychopatie pro management, HR a pracovní týmy.

Cíle: Rozpoznání syndromu vyhoření, deprese, úzkostí, stresu a dalších psychických problémů, včetně psychosociálních rizik na pracovišti dle normy ISO 45003 a dle Evropské agentury bezpečnosti a zdraví při práci.

Metody: Přednášky v kombinaci s ukázkami, analýza statistik, interaktivní výuka.
48 hodin
Prezenčně
3 x 2 dny
Články a podcasty
Články a podcasty
Hospodářské noviny
Nejméně šťastní jsou lidé kolem svých 48 let
Expert popisuje, proč to tak je a co s tím dělat
Longevity podcast
Stres ničí paměť i soustředění
Stres ničí paměť i soustředění, dopad má i na délku života. Stejně jako kvalita vztahu kolem padesátky
Psychologie dnes
Ten, kdo má moc
Jak zajistit, aby lidé na vysokých pozicích, kteří mají velkou zodpovědnost a vliv, disponovali nejen znalostmi z oboru, ale i emoční inteligencí?
Český rozhlas
Terapeutka k syndromu vyhoření
Žijeme ve společnosti, kde samochvála smrdí, chválit je zbytečné a dokonalý výkon samozřejmý
Hospodářské noviny
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty
Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
Český rozhlas
Úspěšný korporátní psychopat je ten, který se nenechá zavřít
Šéfové mě oslovují většinou až ve chvíli, kdy ve firmě už něco hoří, klíčoví lidé si přestávají rozumět a potřebují mediátora, aby se domluvili
Psychologie dnes
Odvrácená strana talentu
Často nekriticky obdivujeme úspěšné osobnosti za jejich nevšední nadání, výjimečné výkony a společenské postavení, jako by se tím měřila základní hodnota člověka
iDnes
Žijeme v době výkonové. Generace Z to chce jinak
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců, říká psycholog Daniel Tůma
Reflex
Korporátní psychopatie. Dokáže nejen narušit vztahy, ale i zničit byznys
Rozhovor s Danielem Tůmou, psychologem a zakladatelem firmy Made in Czechoslovakia
mujRozhlas
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová, myslí si psycholožka Niederlová
Žena a život
Manažer a psycholog v jedné osobě
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců
HR Live
Aké vzdelanie si zaslúži HR?
HR profesionáli si zaslúžia vzdelanie, ktoré ich vybaví tými najlepšími kompetenciami
BGA | BUSINESS IMPACT
Mind over matter
Daniel Tuma emphasizes the workplace impact of psychological issues and the need for future managers to be trained in applied psychology.
The UNYP
What should you look for when choosing a coach?
Understanding the difference between mentoring, coaching, counseling, management education and other development services doesn’t seem to be very easy.
BGA | BUSINESS IMPACT
A question of character
The debate over the best personal traits that a leader can possess has raged throughout the ages.
Hospodářské noviny
Nejméně šťastní jsou lidé kolem svých 48 let
Expert popisuje, proč to tak je a co s tím dělat
Longevity podcast
Stres ničí paměť i soustředění
Stres ničí paměť i soustředění, dopad má i na délku života. Stejně jako kvalita vztahu kolem padesátky
Psychologie dnes
Ten, kdo má moc
Jak zajistit, aby lidé na vysokých pozicích, kteří mají velkou zodpovědnost a vliv, disponovali nejen znalostmi z oboru, ale i emoční inteligencí?
Český rozhlas
Terapeutka k syndromu vyhoření
Žijeme ve společnosti, kde samochvála smrdí, chválit je zbytečné a dokonalý výkon samozřejmý
Hospodářské noviny
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty
Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
Český rozhlas
Úspěšný korporátní psychopat je ten, který se nenechá zavřít
Šéfové mě oslovují většinou až ve chvíli, kdy ve firmě už něco hoří, klíčoví lidé si přestávají rozumět a potřebují mediátora, aby se domluvili
Psychologie dnes
Odvrácená strana talentu
Často nekriticky obdivujeme úspěšné osobnosti za jejich nevšední nadání, výjimečné výkony a společenské postavení, jako by se tím měřila základní hodnota člověka
iDnes
Žijeme v době výkonové. Generace Z to chce jinak
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců, říká psycholog Daniel Tůma
Reflex
Korporátní psychopatie. Dokáže nejen narušit vztahy, ale i zničit byznys
Rozhovor s Danielem Tůmou, psychologem a zakladatelem firmy Made in Czechoslovakia
mujRozhlas
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová
Psychologů je málo, ale výuka nových odborníků nemůže být masová, myslí si psycholožka Niederlová
Žena a život
Manažer a psycholog v jedné osobě
Dobrý manažer se musí orientovat nejen ve svém oboru, ale i v potřebách svých zaměstnanců
HR Live
Aké vzdelanie si zaslúži HR?
HR profesionáli si zaslúžia vzdelanie, ktoré ich vybaví tými najlepšími kompetenciami
BGA | BUSINESS IMPACT
Mind over matter
Daniel Tuma emphasizes the workplace impact of psychological issues and the need for future managers to be trained in applied psychology.
The UNYP
What should you look for when choosing a coach?
Understanding the difference between mentoring, coaching, counseling, management education and other development services doesn’t seem to be very easy.
BGA | BUSINESS IMPACT
A question of character
The debate over the best personal traits that a leader can possess has raged throughout the ages.
Případové studie
Případové studie
Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik
Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma
Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou
Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí


Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik
Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma
Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou
Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik
Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma
Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou
Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí

Elio Jet v čele inovací - výběr pilotů a psychologický výcvik
Psychická odolnost jako konkurenční výhoda

Koor - přední slovenská energetická firma
Překonání limitů rodinné firmy díky strategickému vedení

Curaprox Slovakia - 10 let spolupráce s naší firmou
Jedinečný tým, který spojuje odbornost s rozmanitostí


Co říkají naši klienti
Co říkají naši klienti
"Open Management mi nabídl komplexní a praktický pohled na psychologii a leadership."
Díky jejich školení jsem se stala lepším lídrem, posluchačem a poradcem nejen pro své klienty, ale i pro kolegy.
Olga Beláňová
CEO BBH advokátní kancelář
"Open Management kombinuje odbornost s vášní."
Během tří let jsem nejen získal teoretické znalosti, ale také výrazně zlepšil svůj styl komunikace a vedení. Program je flexibilní a vždy reaguje na individuální potřeby studentů.
Ing. Peter Čerešník
CEO CTP
"Jejich přístup je vysoce profesionální a přínosný pro rozvoj našich zaměstnanců."
Naše spolupráce s Open Management začala v roce 2013 a od té doby jsme využili jejich školení na míru v oblasti pracovněprávní psychologie a psychosociální bezpečnosti.
Michal Kubíček
ředitel Cemex Czech Republic
"Toto školení mi otevřelo oči nejen v profesním, ale i v osobním životě."
Získala jsem znalosti v psychologii a koučovacích technikách, které využívám každý den. Doporučuji každému, kdo chce růst.
Eva Kramerová
moderátorka a televizní osobnost
"Dlouhodobé školení mě neustále utvrzuje v tom, že jsem se rozhodl správně."
Mgr. Robert Krett
Majitel a zakladatel společnosti KREATIM, s. r. o.
"Tento vzácný druh vzdělávání mě inspiruje a profesně posouvá v mé manažerské roli."
Mag. rer. soc. oec. Miroslava Letková
Specialistka marketingu
"Je mnoho věcí, které teď vidím a cítím každý den, a bez tohoto výcviku bych toho nebyl schopen."
Ing. Miroslav Jaššo
Director of the Automotive Division, Gumotex Group Ltd.
"Celý projekt se vydařil výborně."
Cpt. Ing. Marek Vinař
Vedoucí výcviku pilotů letounu Boeing
"S OM spolupracujeme již více než 8 let a ve spolupráci pokračujeme, protože v ní vidíme vysokou přidanou hodnotu."
Mgr. Lucia Pašková
Manažerka a spoluzakladatelka Curaprox Slovensko
"A právě Open Management se pro mě stal mým osobním „Baťou“."
Ing. Mário Rybár
Obchodní ředitel, Partners Group
"Společně jsme vytvořili vzdělávací a školící program pro více než 350 zaměstnanců a projekt byl velmi úspěšný."
Mgr. František Řezáč
Generální ředitel Gumotex Group, a. s.
"Zúčastnilo se nás více než 45. Zpětná vazba byla jednoznačně pozitivní."
Ing. Milan Orlovský, MBA
Zakladatel a generální ředitel, KOOR Facility Dispex s.r.o.
"Opět se potvrdilo, že to byly dobře investované peníze."
Ing. Martin Čapo
CEO a majitel společnosti Riešime bývanie
"Open Management mi nabídl komplexní a praktický pohled na psychologii a leadership."
Díky jejich školení jsem se stala lepším lídrem, posluchačem a poradcem nejen pro své klienty, ale i pro kolegy.
Olga Beláňová
CEO BBH advokátní kancelář
"Open Management kombinuje odbornost s vášní."
Během tří let jsem nejen získal teoretické znalosti, ale také výrazně zlepšil svůj styl komunikace a vedení. Program je flexibilní a vždy reaguje na individuální potřeby studentů.
Ing. Peter Čerešník
CEO CTP
"Jejich přístup je vysoce profesionální a přínosný pro rozvoj našich zaměstnanců."
Naše spolupráce s Open Management začala v roce 2013 a od té doby jsme využili jejich školení na míru v oblasti pracovněprávní psychologie a psychosociální bezpečnosti.
Michal Kubíček
ředitel Cemex Czech Republic
"Toto školení mi otevřelo oči nejen v profesním, ale i v osobním životě."
Získala jsem znalosti v psychologii a koučovacích technikách, které využívám každý den. Doporučuji každému, kdo chce růst.
Eva Kramerová
moderátorka a televizní osobnost
"Dlouhodobé školení mě neustále utvrzuje v tom, že jsem se rozhodl správně."
Mgr. Robert Krett
Majitel a zakladatel společnosti KREATIM, s. r. o.
"Tento vzácný druh vzdělávání mě inspiruje a profesně posouvá v mé manažerské roli."
Mag. rer. soc. oec. Miroslava Letková
Specialistka marketingu
"Je mnoho věcí, které teď vidím a cítím každý den, a bez tohoto výcviku bych toho nebyl schopen."
Ing. Miroslav Jaššo
Director of the Automotive Division, Gumotex Group Ltd.
"Celý projekt se vydařil výborně."
Cpt. Ing. Marek Vinař
Vedoucí výcviku pilotů letounu Boeing
"S OM spolupracujeme již více než 8 let a ve spolupráci pokračujeme, protože v ní vidíme vysokou přidanou hodnotu."
Mgr. Lucia Pašková
Manažerka a spoluzakladatelka Curaprox Slovensko
"A právě Open Management se pro mě stal mým osobním „Baťou“."
Ing. Mário Rybár
Obchodní ředitel, Partners Group
"Společně jsme vytvořili vzdělávací a školící program pro více než 350 zaměstnanců a projekt byl velmi úspěšný."
Mgr. František Řezáč
Generální ředitel Gumotex Group, a. s.
"Zúčastnilo se nás více než 45. Zpětná vazba byla jednoznačně pozitivní."
Ing. Milan Orlovský, MBA
Zakladatel a generální ředitel, KOOR Facility Dispex s.r.o.
"Opět se potvrdilo, že to byly dobře investované peníze."
Ing. Martin Čapo
CEO a majitel společnosti Riešime bývanie
Meet the crew
Meet the crew
PhDr. Daniel Tůma, M.A., BA.
Strategy & Vision Lead
Bio

PhDr. Daniel Tůma, M.A., BA.
Strategy & Vision Lead
Bio

PhDr. Daniel Tůma, M.A., BA.
Strategy & Vision Lead
Bio

PhDr. Daniel Tůma, M.A., BA.
Strategy & Vision Lead
Bio

PhDr. Markéta Niederlová, PhD.
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

PhDr. Markéta Niederlová, PhD.
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

PhDr. Markéta Niederlová, PhD.
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

PhDr. Markéta Niederlová, PhD.
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Klára Dušková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Klára Dušková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Klára Dušková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Klára Dušková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Anna Marie Jelínková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Anna Marie Jelínková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Anna Marie Jelínková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Anna Marie Jelínková
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Tomáš Novotný
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Tomáš Novotný
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Tomáš Novotný
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Mgr. Tomáš Novotný
Organizational Psychologist & Trainer
Bio

Ing. Lukáš Režný, PhD.
Data Anylyst
Bio

Ing. Lukáš Režný, PhD.
Data Anylyst
Bio

Ing. Lukáš Režný, PhD.
Data Anylyst
Bio

Ing. Lukáš Režný, PhD.
Data Anylyst
Bio

David Blažek
Back office manager and Training Coordinator
Bio

David Blažek
Back office manager and Training Coordinator
Bio

David Blažek
Back office manager and Training Coordinator
Bio

David Blažek
Back office manager and Training Coordinator
Bio

Naše prostory
Naše prostory
Ozvěte se nám
Kancelář
Kartouzská 4
150 00 Praha 5-Anděl
Česká republika