2.4 Leadership, moc a změny v organizaci
Tato část se soustředí na tři vzájemně propojené koncepce: moc, vedení a změnu. Cílem této části je rozvíjet chápání a poznatky související s pravomocemi manažera tak, aby je používal efektivně a zodpovědně. Rozvíjí chápání procesu a zručností při vedení tak, aby se mohl podílet na efektivním řízení skupiny. Tato část pomůže manažerovi při analýze a pochopení různých změn a při výběru vhodné strategie pro změny ve skupinách.
Kurz se skladá z těchto častí:
|
Moc, autorita a vliv • Charakteristika moci |
|
Vedení • Tři hlavní tradiční teorie vedení |
||||
|
Pochopení změny • Postoje a role |
Řízení změny • Objasnění přístupů a strategií |
Tento kurz je součástí programu s názvem Řízení lidí, týmů a změn (3,5 měsíční program)
Trvání kurzu a začátek studia
Trvání kurzu: 1 měsíc
Studium začne po vzájemné dohodě.
Cena studia
Cena do 11 osob (včetně): 9990,- Kč bez DPH/osoba
Cena od 12 a víc osob: 8990,- Kč bez DPH/osoba
Přihlášku najdete zde
Kontaktní formulář
Máte další otázky? Prosím, napište nám je.
