2.1 Chování, komunikace a motivace

Cílem této části je pochopit, proč se lidé chovají odlišně a diskuse o tom, jaký to má vliv na jejich motivaci a komunikaci. Chování lidí je výsledek interakce mezi individuálními a organizačními faktory; mezi individuálními potřebami a sociálními konvencemi; mezi vykonáváním toho, co je naším zájmem a tím, co je dovolené. Poznání této rovnováhy je základem řízení lidí.

Kurz se skladá z těchto častí: 

             
   

Komunikace v práci

• Komunikační kanály
• Procesy a způsoby komunikace
• Efektivní komunikace

  

 

 

Pochopení chování

• Pochopení chování jednotlivce v konkrétních situacích,
  projektech a vztazích
• Sociální a institucionální pnutí v oblasti chování se v práci
• Všeobecné chyby, které vznikají při interpretaci chování
  se jednotlivce v práci

 
              
   

Pochopení motivace

• Význam motivace
• Teorie motivace: lidské potřeby a
  spokojenost
• Výstupy: teorie očekávání
• Psychologická dohoda

   

 Projektování práce

• Způsob, jakým pracovní charakteristiky ovlivňují
  zaměstnance
• Projektování práce jako rovnováha sociálních a
  technologických aspektů práce
• Poslední trendy směřující k zplnomocnění a
  zainteresování
• Způsoby jak prakticky a efektivně přeprojektovat
  práci v souladu s cíly jednotlivce a organizace

 


Tento kurz je součástí programu s názvem Řízení lidí, týmů a změn v praxi (3,5 měsíční program)

 

Trvání kurzu a začátek studia

Trvání kurzu: 1 měsíc
Studium začne po vzájemné dohodě.

Cena studia

Cena do 11 osob (včetně): 9990,- Kč bez DPH/osoba 
Cena od 12 a víc osob: 8990,- Kč bez DPH/osoba

Přihlášku najdete zde

 

 

 

 

 

Kontaktní formulář

Máte další otázky? Prosím, napište nám je.

Ověření
Tato otázka slouží k ověření že jste skutečný návštěvník a ne spamový automat.
2 + 3 =
Vypočítejte tento jednoduchý příklad a zadejte výsledek. Např. pro 1+3 zadejte 4.