Domu / CPD - Nepřetržitý profesionální rozvoj / 1. Manažer v praxi / 1.3 Hodnoty, struktura a kultura v organizacích

1.3 Hodnoty, struktura a kultura v organizacích

V této části je vysvětleno, proč organizace existují, co mají společné a čím se navzájem liší. Charakter organizace je výsledkem interakce mnohých faktorů jako: poslání, hodnoty, etika, kultura a struktura. Proč je pro manažera důležité pochopit strukturu organizace, kde vykonává manažerské funkce?

Kurz se skladá z těchto častí:

             
   

Úvod do organizace

• Vysvětlení poslání a charakteristiky
  organizace všeobecně
• Pochopení podobností mezi
  organizacemi
• Pochopení odlišností mezi
  organizacemi

  

 

  

Poslání, hodnoty, etika

• Identifikace důležitosti hodnot v organizacích
• Pochopení jak se hodnoty společnosti odráží v hodnotách
  organizace
• Řízení etických záležitostí

  
              
   

Kultura organizace

• Co je kultura
• Modely kultur
• Vysvětlení, jak organizační  
  kultury vznikají
• Změna kultury organizace

    

 Struktura organizace

• Objasnění, jak organizační struktura ovlivňuje organizace
  a strukturu práce
• Organizace práce
• Koordinaci v rámci organizační struktury

  


Tento kurz je součástí programu s názvem Manažer v praxi (3,5 měsíční program)

 

Trvání kurzu a začátek studia

Trvání kurzu: 1 měsíc
Studium začne po vzájemné dohodě.

Cena studia

Cena do 11 osob (včetně): 9990,- Kč bez DPH/osoba 
Cena od 12 a víc osob: 8990,- Kč bez DPH/osoba

Přihlášku najdete zde

 

 

 

Kontaktní formulář

Máte další otázky? Prosím, napište nám je.

Ověření
Tato otázka slouží k ověření že jste skutečný návštěvník a ne spamový automat.
7 + 11 =
Vypočítejte tento jednoduchý příklad a zadejte výsledek. Např. pro 1+3 zadejte 4.